员工在公司丢失贵重手机可以索赔吗？

请教一下，一个最近发生的真实案例：员工手机等财物在公司上班期间被处于试用期的员工（上班两天）离职时顺手牵羊偷走。请问公司在此事上是否存在过错（人事部处理不妥，没有及时跟踪试用期员工离厂），可以要求公司赔偿吗？

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提问人：andwood
提问时间：2015-09-14

就下班期间忘记拿手机（白色苹果4S，去年买的价值3880元），不到10分钟就发现手机没拿，用朋友手机打已经关机，这是叫遗失还是叫盗窃？因为公司木有装监控，查找起来根本不可能了。已经报警，但是他们说木有摄像头查不到。请问下大哥大姐们，我这样的要怎么处理啊本来是已经辞职期间，老板不放我走要我答应他做一个礼

13410178212 已过期 2013-11-22 回复(1)

员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？

该员工在我司任职外贸业务员，在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后，未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗？如果可以，按哪条规定可以进行索赔？

h1511115 已过期 2013-11-29 回复(6)

公司纵容某一地域的员工对另一地域的员工进行漫骂，并且有证据，可以索赔吗

daydream532 已解决 2013-12-27 回复(5)

手机丢失，找移动公司人帮忙可以找回来吗？

ask20150305n10 已过期 2015-03-05 回复(3)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

公司要求员工上班时间上缴手机可以么