你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资

你好，我是七月份请假的，因为人事个人工作失误没有扣除我的工资，但是全部扣在八月份了，请问合理吗

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提问人：ask20150913v50
提问时间：2015-09-13

你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？

ask20141226567 已过期 2014-12-26 回复(5)

李律师，你好，我想咨询一下，我是11月份离职的，前公司因为人事的失误，帮我加了12月份的五险一金，非要我承担全部的费用，不肯将我的账户转出，请问如果劳动仲裁的话，谁赢的可能性大，谢谢！

ask20141226hqg 已过期 2014-12-26 回复(2)

你好，我想咨询一下，因为我在2015年6月4日离职，离职后一天公司告知我因为工作失误需要扣我的工资，请问这样合理吗

ask20150605ir9 已关闭 2015-06-05 回复(0)

你好我问下，公司因为员工工作失误而扣除员工工资，是不是违法行为

ask20150612mgw 已关闭 2015-06-27 回复(0)

你好，我们4个人去年从6月份给老板干活，也没有签合同，一直拖欠我们7万多工资，我们该怎么办才能要回来

ask201507014dd 已过期 2015-07-01 回复(2)

你好，我们十几个人，给1家洗煤厂工作，6月份月底不用我们了，说是7月十号给工资，可现在有说不给了，我们该怎办。

短信用户已过期 2015-07-13 回复(2)

你好：请问在个人单位工作有劳动合同没有产假，产假其间没有工资，保险个人和公司的都自己交合法吗？

ask20150716nqx 已过期 2015-07-16 回复(1)

你好，我是个学生，在一家健身房工作，因为迟到了。公司就说我离职了还没有给工资，我能拿到吗

ask2015072619q 已关闭 2015-07-26 回复(0)

没有签合同的兼职工作，工作了2天第三天因为想要请假不准便想辞职，但是被告知不会结工资。说当时招人的时候说了中途退出不结工资。我该怎么办。

ask201508143sh 已过期 2015-08-14 回复(3)

我是北京保安，每天工作12小时，2400的工资，没有休息日，一天因为生病难受请假，队长以人不够为由不批准，然而在岗位坚持不住，擅自让工友陪同脱岗买药，因此被罚1000.请问这罚单我应不应该签，我是学生，假期出来打工的

ask20150821x5w 已过期 2015-08-21 回复(3)