公司要求仓储部部提供采购计划表，并制定出规定说明若是因为仓储部未能及时报送采购计划或者报送的计划不周全则有仓储部负全部责任，请问，这样的规定是否合法。
现在通过法院解决一个民事纠纷，要给法院提供一张银行存单，请问提供给法院后，法院是否应该出具一个收到这个证据的证明。否则我这里只有复印件，以后就没有法律效力了。
行政执法部门在实施强制拆迁之前是否应该向当事人送达书面强制拆迁通知书？
我姐家属于支持城镇建设的拆迁户，也达成了拆迁协议，政府给兑现了补偿金。但因为生活问题，其村镇领导口头许诺可以先在其未拆迁的房屋后面建房，后补办规划建设许可手续。在其建设期间，当地土管、建设管理局向其发出了书面的责令停止违法行为通知书，但相关人员仍然口头指点“要修赶紧修”，故没有停工。大概10多天之后，
我哥哥前几天晚上骑摩托车由于证照不齐。被交警拦下，被扣车，发生口角，情绪激动突发心肌梗死，现在住院抢救。问：交警部门应该承担赔偿责任吗？
与商场签订租赁合同，合同生效同时商城是否应该提供一个健康的环境
我在某商场内租了一个门面 ，店内与店外同时进行装修，在店外公共部分还没有完全完工的情况下，商场就开始营业了，里面油漆味非常刺鼻，严重影响业主和顾客的健康，请问商场在这种情况下开业是否合法？
该精神病人，于2002年由原工厂的单位负责人，送入我院住院治疗，现工厂以解体，由某家房产公司接管，因家属与单位有该病人的伤残纠纷，现该精神病人合并多种疾病不适合在我院治疗，是否可以送回单位，如家属不同意如何，谢谢，请给予解答
1对方的要求是否合理。2超市方是否也有责任。3如果上法院我们应该承担什么样的责任。
我家人在超市上班时跟同事发生口角并扭打起来，超市方已对事情做了解决。对方所有的医疗费超市出，调养期间工资照常发放。并把我家人解雇。可对方又去报了案经法医鉴定对方的左手无名指粉碎性骨折。到派出所做了两次调解没结果（对方的要求是营养4500（3个月）精神费1000，误工费2400。车费200。共计：8100元）
5月份的工作，因私人原因有一天半未到岗，但是在上班时间前一个小时以短信的形式向部门领导说明未到岗原因，.并对给工作带来的不便予以致歉，默许的情况下没有去上班，昨天去上班领导找我谈话说我那是请霸王假，给我马上下岗处分，等候通知..昨天下午我去拿工资，却只有半个月的工资是4月份的，5月份那半个月工资她说必须做
承运商运输的玻璃破碎，拒绝赔偿。理由是包装不符合规格，而且包装也没有说明是玻璃。（实际包装外面有个小标签、写明是玻璃，不太明显）
