我们公司周六早上正常要上3小时，这周末两天公司要去拓展，我因个人原因没办法去，提交了请事假3小时的请假单，但行政今天告诉我说要扣我两天工资，我想咨询下这是合法的吗？我该怎么样维权？
从今年3月份开始 我们公司双休日加班就不给双倍工资了？ 请问这样做有没违反劳法？ 说什么全世界经济危机 公司为了配合国家的政策工厂不能大规模裁员，所以员工周末加班小时 全部按平时的1.5倍工资计算 ， 我们现在是加班小时比去年多 工资却没有去年高 所以我们大伙心里都憋了一鼓气，却没办法解决！！！
签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值
我进公司一个月，签订劳动协议，现在仍然在实习期，我提出辞职，但是公司借口说是因为实习期期间参加公司花钱请的培训，又没有给公司创造价值，所以不想给工资，我想问一下，我该怎么办？
公司经常要求周末开会，不去就要扣工资，合法吗？还有公司近期发了一个文件，提了一些工作要求，说如果做不到，就要强行乐捐一定的金额，合法吗？根据我国什么法律的第几条？非常感谢
我在棉纺上班，当时说要做满三年才结清工资，我只做了一年因为孩子没人照管了就不去了．公司押了我三百元还有二十天工资，有很多人就把工资扔掉不要了．我们能要回我们的工资吗
公司过了合同期限5个月才已发与本人解除劳动合同的通知单,现本人已与公司办理离职交接手续,现申请劳动仲裁中,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?
合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？
我想问一下 我和公司没有签订劳动合同 我是08年5月进这个公司的 但10年6月才开始给我交保险 这中间总有扣工资 前2个月我提出辞职 但开4月工资的时候把我5月出错的工资也扣了 我特别的不服气 我们是每月休4天 平常还总加班 领导还说我们加班是正常的 因为我们挣的是提成 我以防撕破脸咨询下 在这期间我们没有签任何书
