我的合同到期了,而且工龄已15年,于2009年12月31日到期,企业说我们没提出续签要求,所以合同到期就视为自行终止了。当时我们也不懂,虽然我想终止,但也没有别的办法以为是我们的问题,就在解除合同制工人情况表中签了字,而且经济补偿金企业也没给,说我们没要求,现在我们觉得不对,想咨询一下,像这种情况是我们自身的
像我这个月底(7月31日)合同就到期了,公司也没有跟我谈过接下来是否续签,所以我打算期满就离开,我们压有一个月的工资,现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼(因为我过来这家公司上班是他同意的),这点我承认,但我的经理还有厂长他们都知道,在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了,我现在害怕公司会找各
你好!我在公司的合同10年底已到期,但是领导又不给我辞职,已多次同公司交涉无果。现在我已不再续签合同,公司是否违反相关劳动法?谢谢!
我父亲与97年-2007年于村委会签订10年牲畜租赁合同,合同到期后几次找村委会续签合同但是村委会未给续签。我父亲听说97年当任村长给我家办理了房屋批示证明,但是我家一直未看到过房屋批示证明。几届村长上任后一直未给续签合同。直至2011年赵全华上任村长后于2011年1月7日将我父亲告上法庭让其腾空搬离现在租赁土地。如果
我现在准备对原酒店进行大规模的装修,但是害怕甲方单方面在现有合同期限后,不再给我租赁,因为甲方是国营单位,所以想写申请
合同到期了公司没有续签,而且一直没有给上保险,该如何讨要赔偿?
上班近八个月的时候公司才给签合同,为期一年,一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险,现在公司制度越来越苛刻,也不想再继续做下去了,但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁?以何理由提出仲裁?都需要什么证据?
我于2006年11月21日来到公司,当时签订了一年的劳动合同,试用期三个月,之后又签订了3年的劳动合同,到2010年11月21日到期,但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位,也就是不打算辞职,公司也不提合同的事,工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢?请帮忙解答: 1、在公司工作满四年是否可以得