合同到期未续签 我于2006年11月21日来到公司，当时签订了一年的劳动合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的事，工资、保险都上着。我该如何做对我个人有利呢？请帮忙解答：

    1、在公司工作满四年是否可以得到四个月的补偿？2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系，公司已违法，我是否可以得到3个月的补偿金？3、公司没有提前通知是否续签合同，我是否可以得到一个月的未提前通知是否续签合同的补偿金？4、自来公司至2009年6月，累计加班32.5天，没有相关加班签认证据；自2009年7月至今累计加班35天，有加班签认单；公司规定加班当年累计当年休，修不完作废，公司是否违法？共67.5天的加班我是否可以要加班补偿？5、公司规定17:30下班，但员工加班开始时间按18:30开始，公司是否违法？如违法我是否可以要求在17:30至18:30的加班费用？但加班单上按18:30开始加班.6、刚来公司三个月的试用期工期不给上保险（自己在社保中心上），公司是否违法？如公司违法我是否可以要求公司给予补偿？请帮忙解答，谢谢！