辞职不付清工资还打欠条，周六日不付工资接26天为一月计算平时加班按8元小时计算。

周六周日不付工资每月按26天为一个月，平时加班只付8元小时怎么办

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提问人：ask201506122je
提问时间：2015-09-11

一月加班超过36小时，辞职有补偿吗？

一月加班超过36小时，合同写的也是不超过36小时，那辞职有补偿吗？

yitianhong 已过期 2014-04-28 回复(8)

求教周六、周日加班每天工作15小时怎样计算加班费。

工作时间是上午10点到晚上1点（月薪2000）

swryswru 已过期 2014-09-25 回复(1)

你好！我在橡胶厂做工，平时工资12小时四千零点，一月三十号晚上八点半机器把手压断中指很严重

你好！我在橡胶厂做工，平时工资12小时四千零点，一月三十号晚上八点半机器把手压断中指很严重，中指和四指希望不大，现在住院，请问赔偿方面怎么赔，老板没给我买工伤保险也没签合同，想得到你的帮助

ask20150207ojy 已过期 2015-02-08 回复(2)

在饰品店工作，，资按月计算，是底薪加提成，未满一月辞职，老板说没有工资

在饰品店工作，，资按月计算，是底薪加提成，未满一月辞职，老板说没有工资，请问有工资吗？未签订任何合同

ask20150330m51 已过期 2015-03-30 回复(1)

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资而且我还在实习中我实习已经满一个月人事部的人说一个月后给我已经一个月人事部的人碰巧休息五一三天请我能拿到工资和实习证明吗

ask2015050112g 已关闭 2015-05-01 回复(0)

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资

如果突然店主突然要求加班一个小时我想辞职但是又怕没有工资而且我还在实习中我实习已经满一个月人事部的人说一个月后给我已经一个月人事部的人碰巧休息五一三天请我能拿到工资和实习证明吗

ask2015050112g 已关闭 2015-05-01 回复(0)

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11

您好：我单位是综合小时工作制，上一休一，节假日加班时单位就按11个小时计算加班费，可平时安11.5小时工作时间，把中间吃饭时间缩短了，一个月平均178个小时，请问超工时了吗？能否向单位要加班费？

ask201506018ob 已过期 2015-06-01 回复(7)

公司采用的记件制计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违

公司采用的记件制计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法？

ask201506062wm 已关闭 2015-06-06 回复(0)

你好，我想咨询一下，星期一到星期五算是平时加班，周六周日算是2倍工资

你好，我想咨询一下，星期一到星期五算是平时加班，周六周日算是2倍工资，如果我们员工星期一到星期五期间有一天放假了，是否要算做调休，用双休来补那一天的上班时间，是国家规定的吗？我们一天12个小时。

ask20150626tct 已关闭 2015-06-26 回复(0)

加班工资=1807/21.75/8(小时工资)*0.6（基本工资）*2（加班）*1.5（平时加班）=

我刚入公司，实习期工资3024元，上月上班13天，加班2小时，公司的工资计算方式为上个月工资=3024/21.75*13天出勤=1807，加班工资=1807/21.75/8(小时工资)*0.6（基本工资）*2（加班）*1.5（平时加班）=18.7，加班工资这样计算合理吗？加班工资的计算中的乘以0.6 合法吗？在合同中有说到加班工资按照基本工资计算，但是并

SMN 已关闭 2015-08-17 回复(0)