51岁被公司辞退

进公司时48岁，被辞退时51岁，一共工作了三年，企业有跟员工签定自愿不买社保协议，没有警告也没有记过，现在被企业急辞退，请问可以申请3+1个月的经济补偿吗，或者还有别的什么可以申请赔偿吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：gonglinhua
提问时间：2015-09-11

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何辞退的信息或文件，我现在以请假的名义一直未上班，如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退，公司现一直未

ask201509108ng 已过期 2015-09-10 回复(1)

你好，我们是属于劳务派遣到某奶粉公司做导购，现在公司一纸辞退快递

你好，我们是属于劳务派遣到某奶粉公司做导购，现在公司一纸辞退快递，强行辞退我们，目前还有2个月工资没发，这个属于违法吗？我们应该怎么保护自己的合法利益！谢谢

ask20150910gul 已过期 2015-09-10 回复(1)

我患肺结核三个月休职期满公司要辞退我该怎么赔偿我

公司上班一年后体检查出患肺结核，医疗费用都是由医保卡支付和不做医保支付的现金支付，我是2014年3月7号签的合同期是3年，公司该怎么赔偿我

聪吴慧已过期 2015-09-10 回复(2)

公司没有签合同，突然辞退，享有公司福利

ask20150910qpm 已过期 2015-09-10 回复(4)

你好公司要辞退我赔偿不多我想去劳动仲裁问题就是如果公

你好公司要辞退我赔偿不多我想去劳动仲裁问题就是如果公司给我出的是协议书我签了字之后还能去仲裁吗

ask20150909n50 已过期 2015-09-10 回复(2)

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退

请问一下，就是按照公司的规章制度规定，旷工四天以上则被立即辞退，我由于个人原因向公司请假，公司未批准，导致旷工超过四天，六天后回公司才告知公司怀孕事宜，请问一下公司现在能直接辞退我吗？公司由于没有任何辞退的信息或文件，我现在以请假的名义一直未上班，如果公司继续缴纳了社保是不是表示未辞退，公司现一直未

ask201509108ng 已过期 2015-09-10 回复(2)

我2001年进厂，先工作了三年离职二年又工作了十年。现在公司要辞退我

我2001年进厂，先工作了三年离职二年又工作了十年。现在公司要辞退我，赔偿应按多少年算

ask20150910hu1 已过期 2015-09-10 回复(2)

公司先想辞退孕妇后又发福降薪调岗，是否合法？谢谢

jccg147 已关闭 2015-09-10 回复(0)

老师，你好，我是郑州的，我在一家公司干快两年了，我被公司口头辞退了

老师，你好，我是郑州的，我在一家公司干快两年了，我被公司口头辞退了，公司也没有签劳动合同，需要申请那些赔偿，申请劳动仲裁能胜诉吗？如果胜诉公司不给赔偿金怎么办？谢谢

ask20150910job 已过期 2015-09-11 回复(2)

怀孕期间公司辞退我

我在公司上班五个月，签了五年的劳动合同。但是公司一直没有给我转正，现在我怀孕了。公司要辞退我，我该怎么办？

刘如霞已过期 2015-09-11 回复(10)