社保工资都在一起签了合同而切在国企工作了十年了怎么补偿
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
在公司工作十年了，最近一年多了，都不给签合同了，我可以去要求怎么补偿吗？也不想干了
在公司工作十年了，最近一年多了，都不给签合同了，我可以去要求怎么补偿吗？也不想干了
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样
公司工作一年了没叫我签合同。也没叫我社保。而且工资他想怎么发就怎么发一样。我该怎么办
在公司工作十年，合同未签，社保未交，离厂时是60岁，能向公司追要双倍工资补偿吗？
在公司上班了十年，十年期间没有和公司未签订劳动合同，也没有买过社保，离厂那天刚好是60岁。请问一下还能向公司追要双倍工资和社保吗？
我在国企工作一年也没有合同也没有保险和社保,还没有假期工资还
我在国企工作一年也没有合同也没有保险和社保,还没有假期工资还不准时发放
我是01年末进的公司，与集团下A单位签的合同，最后一次签订是08年-13年，在2011年时单位说是公司上市人员需要让与集团下另一单位B签订合同，日期是2011.8-2014.7，去年怀孕加产假，合同今年4月补签的，日期从去年8.1-今年8.6，正好我哺乳期结束，现在合同又到期了，单位不予续签B单位，又换C单位，说以前的给经济补偿金，但
