老板不给我周六加班费，我能不能直接去仲裁要求索赔啊？ 先不提交辞职信，去投述可以吗？会有什么问题？
加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班
加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班,中午吃饭时间怎么计算,肯定超过40小时,但中午吃饭时间要扣除几个小时是合理的,仲裁谁举证.
我在公司上班近两年，现向公司辞职，以公司没有支付周六加班费的为由而提出一个月后离职，公司是否有权拒付我未发放的工资和加班费？我能否向仲裁提出支付加班费。有确凿周六上班的证据。
07.03.16进厂，09.03.14已辞工，劳动法规定周六要算加班，公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样，发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费（周六没算加班）。。请问我能申请仲裁要回我的加班费吗？有的说只能主张08年5月以后的加班费，是这样吗？如果可以，都需要哪些证据？ （我只有
我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？
我是一家维修店的代表，店里工人多时有11人左右，少时9人左右，没把劳动合同放在心上，就因2009年出现一个工人告我店，所以我让留下的老员工补签了劳动合同，不知有效吗？
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
珠海5月1日前最低工资标准是770元，五一后改为960元，但我公司老板要求人事底薪按960算，加班仍然按770算，请问这样做是不是违法的啊？但我又说服不了他，怎么办呢？
珠海市5月1日前最低工资标准是770元，五一后改为960元，但我公司老板要求人事底薪按960算，加班仍然按770算，请问这样做是不是违法的啊？但我又说服不了他，怎么办呢？
