用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？
律师同志： 你好！我上月去一私人工厂工作，{没签合同}干了一星期发现工作内容和当初口头约定的不符就辞职了。辞职当时老板口头答复说按天结算工资。可这月发工资缺没我的。老板说“上头”没批，不给我工资。请问我能要回我的工资么？能去当地的劳动局投诉么？如果投诉该准备些什么？
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
公司签定合同时要求缴纳900元押金，从工资中扣除，在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗？
工厂招收的工人，没签合同，我不满意他的表现，年底可以不要吗？需要补一个月工资吗？
工厂招收的工人，没签合同，我不满意他的表现，年底可以不要吗？需要补一个月工资吗？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
