我加入公司9年，一直住着公司的职工宿舍，现在公司要搞拆迁建设，我应该如何要求补偿！《公司说：15日搬走，愿意购房者补偿2万元房款，3260/每平米。不愿意买房者补偿4000元钱。搬迁费150元。不买房不搬迁就下强制规定》《公司情况：公司好几年没有给交养老保险，我往公司交钱他们也没有给交》公司主要做对不对？拆迁也不安置，让我去哪里住啊，购房补偿也是打白条，我怎么才能相信。我该如何做？如何要求补偿合适？我只想了解明白如何才能不受损失，维护自己的利益！
我是一家公司的职员，因公司破产被另一家公司收购，另一家公司承诺处理一切职工善后事宜。我原是住在厂区的家属区，单位没有将房子在破产之前卖给我们，我们一直在厂宿舍住了15年，也按厂里的要求每月交房租，现在另一家公司要开发要我们搬出，请问我们能得到什么补偿？
我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
已购公房拆迁，说车棚道路老年人活动室等是企业为大家创建的设施，房主们没交纳过物业费，所以不能要求补偿，补偿也只能给物业公司，如何主张权利。谢谢回复。
合同期内，公司无任何理由要求我降职和降薪，我不同意，该要求公司如何给予补偿？
我在合同期内，公司无任何正当理由要求我降职和降薪，我不同意，该要求公司给予多少补偿？补偿的标准是什么？有何法律依据？ 我已在该公司工作三年多，表现优异。 请各位熟悉劳动法的律师老师给予解答。谢谢。
老板欠我们两个月工资未发， 我们是应该等清算组清算完了， 再要工资， 还是之前要工资。 我们都是才出来打工的人， 挣一分钱， 不容易，如果，这样等下去，我们会没钱吃饭，没钱交房租等。 帮帮我，谢谢！
公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？
公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？ 我在公司工作4年，合同是签的长期合同，公司倒闭了。保险也停了。我当时在休产假，因为公司停保我的生育津贴也少领了4个半月的，请问这种情况下公司如何对我补偿?
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
我是一家国有企业的职工，2001年我们出资15000元买了单位修建的房屋，有60平方米，由于当时企业比较困难，单位把职工买的房屋都拿到银行去抵押贷款，所以都没有办理房产证和土地使用证，我们单位像这种房屋有265户人，按照当时我们当地市场房屋价格，是应该能买得到的，现在我们单位根据县政府城市规划，要整体将老厂区搬迁
公司把我炒了 我应该有那些赔偿事发经过： 我在这个公司上了不到两个月的班，公司把我炒了，我要求公司给予赔偿，但公司不同意，因为在此之前我递过辞职单，但还没满一个月，他说他们这是给我正常辞职，所以没有赔偿也不符合赔偿，像这种情况我应该怎么做
