你好，公司无故辞退我，当天通知当天办完离职手续。我已上了4年零三个月的班

你好，公司无故辞退我，当天通知当天办完离职手续。我已上了4年零三个月的班，赔我4个月工资，我现在申请仲裁可以赔偿多少？

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提问人：ask20150907fvd
提问时间：2015-09-07

公司辞退试用期员工，该员工心里不服未办离职手续，是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款

按照公司正常离职程序办完离职手续后，财务也在离职手续上签字无借款，但离职后三个月原公司又通知存在借款，请问如何处理？有原公司加盖公章的离职证明，离职证明上也明确了双方无其他未尽事宜

edisonzou 已关闭 2014-11-01 回复(4)

试用期内被公司辞退，收到离职通知后无去办理离职手续，正打算去劳动仲栽他

试用期内被公司辞退，收到离职通知后无去办理离职手续，正打算去劳动仲栽他，一星期后又收到说我旷工的通知，我该怎办?

ask201501180ii 已过期 2015-01-18 回复(1)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

你好，我在公司提出辞职三个月了，公司人事却一直没有让我办理离职手续

你好，我在公司提出辞职三个月了，公司人事却一直没有让我办理离职手续，经理也说人事没有通知我办理离职，我想问问他们是否违法了，公司规定辞职提前一个月交

ask201506073ap 已过期 2015-06-07 回复(4)

你好，我在这个公司上班上了11个月了，公司通知我叫我去办离职手续

你好，我在这个公司上班上了11个月了，公司通知我叫我去办离职手续，公司能给我赔偿多少钱，

ask20150719djp 已过期 2015-07-19 回复(4)

你好，我是做施工的，昨年九月一号一家劳务公司无故把我辞退，并且没有提前通知

你好，我是做施工的，昨年九月一号一家劳务公司无故把我辞退，并且没有提前通知，辞退我后又不给我发工资，直到今年2015年年初才给我，期间曾多次追要无果，于做年底申请劳动仲裁，今年三月开庭，结果出来了对方不服又提起诉讼，在职期间一年多没有订立任何的书面合同！不知现在成被告的我有多少胜算！

ask20150810xhe 已过期 2015-08-10 回复(4)

你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在

你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在我已经办了离职请问还能拿到补偿吗？而且我怀疑他们劳动合同是假的

ask201508129fa 已过期 2015-08-12 回复(8)

你好，我是一名私企出纳，领导无故辞退我，离职手续没办，申请总裁

你好，我是一名私企出纳，领导无故辞退我，离职手续没办，申请总裁，8月24号去仲裁登记，28号我写了申请书，仲裁打电话还让我和公司调解，我同意调解，公司领导说让我回去干后勤，我问为什么换我的岗，后又让我干出纳，我说离职也是你们说，上班换岗也是你们，干回出纳也是你们说，让我28号下午来上班，我说没发干。先说下

ask201508269y4 已关闭 2015-08-28 回复(0)