我在合肥一家私企上班，到目前已经上班5个月多天，公司还未能帮我交纳社保，公司回复是“已经纳入到社保考虑范围内，先等等，这两个月看下，还要照顾整体预算”。进公司时候有签合同，但不清楚是临时劳务合同，还是正式劳动合同。问一下，公司是否违法，能不能交纳补社保问题，和在签用人合同时怎么区分劳务合同和劳动合同
签合同是有加盖上海总公司的印章，但没和合肥分公司签合同
我于半个月前通过竞聘的方式到了一家企业工作，现已工作半个月，但是单位到目前也没有给我签合同，理由是没有编制，请问各位律师，这种情况单位是否违法，我该如何维权？谢谢
您好，关于劳务派遣合同，因患病期间没有完成用工单位工作，被用工单位辞退
您好，关于劳务派遣合同，因患病期间没有完成用工单位工作，被用工单位辞退，被退回中介公司，中介公司不提供新的就业岗位，鄙人签的属于两年一签的合同，现差3月满4年合同期，那么在这剩余3个月里，中介公司也就是劳务派遣公司有权利单方面终止合同吗？
麻烦问下大家，乙签了份用工合同，乙在当时签字了，用人甲方一直到现在都没签字和盖章。然后现在乙上了一天班后反悔不想去了，现在就是想问下，乙的合同生效了么？如果反悔需要承担合同上所约定的法律责任么。
本人在一家私人的新公司上班，由于属于新建企业，各方面不完善，最初上班之时由于工作性质说好实习期一个月工资2000，后面就是2500，签订的试用合同只有一份，在老板那里，如今那边也把试用合同掉了，后面由于各方面原因工资一直就是2000，也没有涨，后面期间一直要求老板签订正式合同，老板以各种原因推脱，后面一直上班过
关于医社保的问题，今年三月份入职，至今没签合同，如果现在签合同
关于医社保的问题，今年三月份入职，至今没签合同，如果现在签合同，之前三个月的医社保能补交吗？谢谢
我公司是上海的一家企业，因业务需要，在马鞍山当地招聘了一名现场服务人员，负责当地一家钢厂的现场服务，他希望在马鞍山缴纳社保和公积金，由他以自由职业的方式进行缴纳，费用公司报销，劳动关系在上海公司，这样操作可以吗，我们需要和他签订除劳动合同以外的其他补充协议吗？
在单位工作9个月,合同未到期,工作期间单位一直未交纳社保.现单位以不符合岗位要求为由,要求本人转岗并降薪.请问本人应如何处理?是接受,还是辞职?如辞职能不能得到补偿?去仲载应先进行什么准备?
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？
我从2012年4月入职，现在还在职，算下来应该有3年多3个月，但是在这期间单位一直没有签订劳动合同也没有缴纳养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，只缴纳工伤保险，但是在这期间我以灵活就业自己购买了养老保险和医疗保险，而且单位没有任何补贴 问题一：请问我可以去劳动局要求单位补缴这期间的社保费用吗？那会不
在从03年3月中旬在本公司任职一直到现在整整12年了，在11年之前就没有与公司签过合同，但我有一些可以证明在本公司上班的证据。除了正常的发放工资外没有其它的一些补助及工龄待遇，工资也基本上北京市的最低标准吧。社保是11年11月份上的，公积金应该是13年的8月份开始交的。这是我的大概情况。 另外我又让直属领导
