合同纠纷
关于用工单位的用工合同和社保问题
关于用工单位的用工合同和社保问题 我在合肥一家私企上班，到目前已经上班5个月多天，公司还未能帮我交纳社保，公司回复是“已经纳入到社保考虑范围内，先等等，这两个月看下，还要照顾整体预算”。进公司时候有签合同，但不清楚是临时劳务合同，还是正式劳动合同。问一下，公司是否违法，能不能交纳补社保问题，和在签用人合同时怎么区分劳务合同和劳动合同
问题状态：已过期
提问人：ilqqco……（安徽－合肥）
提问时间：2015-09-07 10:31
提问人：ilqqco……（安徽－合肥）
提问时间：2015-09-07 10:31
已有2位律师回答了该问题
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你好，公司违法，可申请劳动仲裁维权。
追问：问一下，什么样子才是劳务合同，还是正式劳动合同。进公司当时签完合同后合同书都被行政部门的人收回去了，也没能留下拍照片，所以不清楚合同是属于哪类合同范畴 -
你好！公司违法，可申请劳动仲裁维权。
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