相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我公司周六日上班不给加班费,周一到周五加一小时给12,节假日放假要补班或调休

我公司周六日上班不给加班费,周一到周五加一小时给12,节假日放假要补班或调休,请问这样合法吗,我该什么解决

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:ask20150907bvm
提问时间:2015-09-07
相关咨询

公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?

公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?

杨子言 已过期 2010-10-16 回复(1)

我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资

我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资,必须提前半个月辞职,我们应该怎么办?

ask20150205jkd 已过期 2015-02-06 回复(1)

我是普工,周六上班12小时,正常是8小时,多上了4小时,公司安排调休,请问多上的4小时是按1

我是普工,周六上班12小时,正常是8小时,多上了4小时,公司安排调休,请问多上的4小时是按1.5倍还是两倍? 如果法律规定是休息日按天调休的话应该是1.5倍但法律并没有写那么清楚,头很大!望各位律师帮帮忙,这不只关系到我,而是千千万万的工友。

ask20150208phb 已关闭 2015-02-08 回复(0)

你好,我在富士康上班,公司把我们年前九个周,我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年

你好,我在富士康上班,公司把我们年前九个周,我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年,说加上法定三天带薪休假,一共放十二天的带薪休假,可这十二天的另外九天只给发正常工资,这样调休合理吗?这不是变向少发工资吗?再说了国家本就规定放七天,补两天,再调休五天我们本就可以拿到这些基本工资,另外四个周六我们本

ask201502115yt 已关闭 2015-02-11 回复(0)

本人周五没有加班周六没上班公司算我旷工我该怎么办

本人周五没有加班周六没上班公司算我旷工我该怎么办

ask20150512bob 已过期 2015-05-12 回复(1)

加班没加班费,公司说是按照业绩做事的,所以工作范围内加班是没加班费,劳动合同明确写着上班时间是周一到

加班没加班费,公司说是按照业绩做事的,所以工作范围内加班是没加班费,劳动合同明确写着上班时间是周一到周五,但是周六还是照常加班,没有给任何加班费,劳动合同只签了一份,没有给我,我现在想申请劳动仲裁,但是没人可以帮你证明自己加班了,毕竟枪大出头鸟,人家帮你了就面临失业所以没人帮,现在我掌握了上班的工作

1831820999 已关闭 2015-06-01 回复(0)

上班时间是周一到周五,周六周日休息,周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤

上班时间是周一到周五,周六周日休息,周日休息在公司公共澡堂洗澡摔伤,责任怎么认定

ask20150620c1a 已过期 2015-06-20 回复(1)

邓律师,您好!我公司由于错锋用电,周一,周四不上班,要周六,周日来上班调休

邓律师,您好!我公司由于错锋用电,周一,周四不上班,要周六,周日来上班调休,请问这样符合劳动法规定吗?述您要咨询的问题……

ask20150628hht 已关闭 2015-06-28 回复(0)

强制调休,被迫周四周五放假,周六日上班。

原本车间为8*5工作制度,周一至周五上班,我部门实际劳动人数为35人,现调整为8,9,8三组,其中两组正常周一至周五上班,另一组转为从16:30至次日凌晨1点上班,周四五强制休息,被要求于周六日来进行补班。 请问这样的要求是否合理,能否投诉至当地劳动监管部门申请仲裁?

tkkglj 已关闭 2015-08-25 回复(9)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏