你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年 你好，我在富士康上班，公司把我们年前九个周，我就是将近两个月的周六双陪加班调休到过年，说加上法定三天带薪休假，一共放十二天的带薪休假，可这十二天的另外九天只给发正常工资，这样调休合理吗？这不是变向少发工资吗？再说了国家本就规定放七天，补两天，再调休五天我们本就可以拿到这些基本工资，另外四个周六我们本可以拿双倍工资呀…求指点…