我儿子爸爸的两个姐姐在他爸爸生病期间轮流照顾他，儿子爸爸承担了她们的全部开销。在他去世后，他们每人拿走10万，说是她们的照顾工资。这合理吗？有法律关于照顾病人工资吗？谢谢回答。
我在一家医药公司上班，上了10多天，但是没签合同。到这个月发工资的时候说我没有工资了 ，我该怎么办？ 他们说我没有提前3天说，但是我提出不做的时候他们就好的，也没说要提前3天
我一同学在浙江金华一工厂上班，已经提出离职且已经批准，因个人原因没到离职日期提前离开，离开的时候已经和主管说好，到发工资的时候了，现在我同学就是拿不到工资，请问这样子能否拿到工资啊
因请假，经理不同意，于是协商辞职。请问我于5月18日提出辞职，5月的社保应该由公司购买吗？公司如果直接从我的工资里面扣除应该由公司缴纳的部分合法吗？我的工资应该怎么算？麻烦在回答时指出具体参考法律的章节条目，非常感谢！
律师您好！ 我想咨询的事情是这样的：我在孕期公司给我放假了（因为公司运营问题），公司开始两个月给开岗位工资的80%，放假第3-5个月给开岗位工资的60%，再后来（产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？
某集体企业经营一家规模较大的超市，有员工100人，近两年由于货源充足，价格低廉，服务质量好，使销售额有较快的增长。2008年企业利润上升了近50％，企业的管理方决定用这部分积累的资金扩张建立连锁企业，工资增长只维持在去年的增长10％的水平。这一做法引起了员工的普遍不满。企业工会得到员工的反映，决定要同管理方集
我是销售橱柜的，辞职时，公司说要等客户橱柜装好才发工资，我该怎么办？ 我们销售主要负责算价格，订单，签单，既然签好单，后期安装出现的问题不可能与我们有关系啊。
我有一个亲戚是在给别人养猪的.压了2000元的工资押金，现在不想干了，押金能不能退，说的是干一年就退，现在还不到一年（身体有病，在那里干活不让吃不饱，今年也快60岁了，人有点傻，说的是工资每个月600，现在干了5个多月了，一点工资都没给，都当押金了）听说当时签订的有协议，但是没见过协议，而且只有一份，老板自己
我在广东佛冈一家事业单位工作，是合同工，07年3月到2011年5月，现在单位不续签，开始单位说没有补偿，后来我去当地劳动局反应，单位才说补三个半月工资，是按底薪来补偿，我底新才六百多元，单位这样的补偿合理吗？单位说按规定事业单位是底薪，不包括津贴补贴等等。但我看到（劳动合同法实施条例）第二十七条不是这样规定
我儿子爸爸的两个姐姐在他爸爸生病期间轮流照顾他，在他去世后，他们每人拿走10万，说是她们的照顾工资。这合理吗？有法律关于照顾病人工资吗？
