我提前一周向领导请假说我这周末有事不能出差，领导今天打电话来说安排我去，并且不提我请假的事，我回绝后，他跟老板说我不愿意去，老板把我批评了一顿，这事该怎么办！！！谢谢！！
不去的话可能会辞退我？应该怎么解决？我觉得这不是我个人问题，后果会怎样
已经工作10月有余，没有签订劳动合同，因待遇不合理，想要辞职
我在一家私企上班，从2009年9月至今，有10个多月了 1.从2009年9月至2010年1月做两个甚至三个岗位的工作，却只领到一份报酬, 没拿到公司曾口头承诺的补贴。 2.从2010年2月至6月还是做两个岗位的工作，由于工作量不断增大,而没得到相应报酬，在这期间多次向公司要求给予合理的补贴，都被拒绝了. 因没有签订劳动合同，现已
银行工作人员经领导安排违规办理了储蓄挂失，一年以后这个存单被当时的领导取走现在造成了损失，当时的领导
银行工作人员经领导安排违规办理了储蓄挂失，一年以后这个存单被当时的领导取走现在造成了损失，当时的领导已被银行开除。经办人应该负什么责任？
1、我哥因自己的工作待遇问题和我父亲错化右派问题曾经上访过，但是今年两会期间没有上访 2、2010年孩子高考，由于经常有人在家看着我哥，影响孩子学习，孩子对父亲很有想法，父子关系很紧张。 今年3月25日我哥送孩子上学，正赶周末在外待了两天，单位以为他上访去了，就到家找，我嫂子说没去上访，他们不信，就找到孩子
劳动纠纷请帮忙解答：工作半年没签劳动合同，未购买社保，2011年3月31日下班时间，领导口头通知辞退
4月1日工作交接，到劳动监察大队立案，要我让公司出书面辞退通知书，老板也答应给辞退通知书；4月2日办理离职手续后，老板并未出示书面辞退通知书，于是当天下午又到劳动监察大队投诉，办事人员亲自打电话给人事部，问其是否开除（报我姓名），对方回答是肯定的，然后劳动监察大队让我回公司拿书面通知，老板找我谈话，当时
我的工作单位是一家私企商场，三层楼的经营规模，09年12月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分
我父亲是事业单位干部，06年底出差途中出了车祸，持续治疗一年多后于07年去世，当时单位给了10万抚恤金，并说可以给我安排工作，但是当时我大学未毕业，没有报到证，不能办理，就给我妈调到了单位，我妈当时49，上了一年班就退休了。后来单位在党组会上决定我大学毕业后优先安排进单位工作，并有会议纪要在手上。去年我大学
让亲戚帮忙安排到国有企业上班是否违规？ 最好能具体分析一下！ 肯定违规？？？广州还是哪里不是有规定安排农村劳动力进城务工，如果是亲戚朋友安排的话政府还会给100元的奖励嘛！！！
我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？
