你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职工，还有当时改制时是收购企业的老板没有土地的转让权，国有改制职工有没有可能从处置土地后的费用中给一点补偿
我们是国企，在因亏损较多时政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老
在因亏损较多政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老保险，然后发放205元生活费，可是这205元交了自已应缴纳的养老保险与医保最多能剩50元，有的人根本没有这么多。这样的处理合理合法吗？而且这种缴纳方法也不知能维持几年？我们生活无所保障，一下子失去所有的生活来源。试问这是和
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
我是海南省琼中县农机厂的职工遗属，我要反映的问题是：2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请，并依程序成立了改制工作小组，进入了改制程序。农机厂因债权债务较重，县财政局资金支出能力紧张，故县改制小组未能及时将改制方案和职工安置方案上会，因此并未召开职工大会和对
我1968年下乡，1975年回城被分配到国企抚顺市第一建筑工程公司做木匠。曾任小队长。2005年11月公司破产。公司不仅未补发94年9月到破产时拖欠的工资、未发下岗补助金（买断工龄费），而且停办了医保和劳保，现无生活来源。市劳动局等上级机关要求回原单位办理，原单位无人负责。请给予指导
国有企业退出国有后职工继续留在原企业就业，政府强行关闭企业，是否合法？
我们企业2004年并轨退出国有，职工领取国家给的补偿金，2005年开始继续以原企业就业，生产经营状况及效益都很好。每年向政府主管部门缴纳40万元的管理费，这样一直持续到2008年5月，政府要建工业园区，以职工都“买断”为由，强行关闭企业遣散职工，导致150多名职工下岗。然后将企业资产拍卖。请问当地政府做法是否正确？
