在公司上班辞工以后时间未到是不是公司可以提前让人走

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提问人：ask20150905p2f
提问时间：2015-09-05

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

你好，本人在上班时间被非礼，公司不给赔偿和处理，我是否可以告他

ask20150719z35 已过期 2015-07-19 回复(2)

我是去年7月29号面试，8月1号上班到现在为止有两天年假，公司说8月以后才可以休，可是我得合同月底就结束了，怎么办

ask20150723ow0 已过期 2015-07-23 回复(2)

ask20150727l0o 已关闭 2015-07-27 回复(0)

公司规定上班时间为早八点到晚五点。但是近期要求大家晚五点五分以后才可以打卡下班，这样合理吗？另外入职近两年一直在交住房公积金却迟迟不给办卡，应该怎么解决？谢谢您。

ask201507289ov 已过期 2015-07-28 回复(4)

你好我在公司上班有五个月了辞工老板说不可以要做满一年但是我来公司的时候没有签合同书

ask20150730kmj 已关闭 2015-07-30 回复(0)

你好，我在一家餐饮公司上班，做了一个多月，我提前一个星期辞工了，公司要我多做两天，我答应了，后来应为有急事最后两天没去上班了，公司就说我一个月工资没了，我能要回我的工资吗

ask20150804n2x 已过期 2015-08-06 回复(3)

应该说试用期内公司可以辞退员工，员工也同样可以提前三天辞工啊，劳动法不是这样吗

ask20150807y6o 已关闭 2015-08-07 回复(0)

在工厂打工，上个月辞工，说一个月以后可以走，但没书面协议，但到了时间，却说你们再做一月，不然明年再拿工资

ask20150810x9c 已关闭 2015-08-10 回复(0)

ask201508246u4 已过期 2015-08-24 回复(2)