我在某公司做兼职业务员，双方协定工资为每月业绩的60%提成，客户是我自己原有的客户
我在某公司做兼职业务员，双方协定工资为每月业绩的60%提成，客户是我自己原有的客户，并不是他们公司的。现在我提出解除这个劳动关系，自己开公司做这个客户，要把这个客户带走。该公司马上封杀我，想把我客户强留在他们公司，同时拒绝支付我5-8月提成，更改邮箱密码，单方面通知所有供应商和同行说我已经离职，但实际上并未通知我！请问这种情况可以走劳动仲裁要回我的提成吗？
我在中介公司上班，把自己的客户给了同行，公司因此开除我，不发说有工资和提成
我在中介公司上班，把自己的客户给了同行，公司因此开除我，不发说有工资和提成，我该怎么办
公司是在大连，我是在莆田做业务，说是每月十号发工资，公司说没钱一直拖欠不给
公司是在大连，我是在莆田做业务，说是每月十号发工资，公司说没钱一直拖欠不给，没次说要工资还凶巴巴的说吧把我开除，工资一分没有，又没有签合同，不过我又上班打卡的365做证据，辛辛苦苦工作了那么久，请问工资能要回来吗，麻烦好心的你给我个帮助
公司提出解除劳动合同，进行赔付，我们自己承担的每月在工资中扣
公司提出解除劳动合同，进行赔付，我们自己承担的每月在工资中扣除的保险金是否也该赔付？
本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销）
本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同
本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销）
本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同
公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成
公司未发工资和提成，为避免辞职后公司不发工资或少发工资，工作人员私自克扣公款冲抵工资与业绩提成，是否有胜诉可能。
我在公司任业务员，收了公司货款4万在我自己卡里，是因为他不给我算工资
我在公司任业务员，收了公司货款4万在我自己卡里，是因为他不给我算工资，和业务费用，按实际销售他应该还我3.8万
在原公司上班，将客户款回到自己账户，但公司欠我工资，现在公司报警说我诈骗
在原公司上班，将客户款回到自己账户，但公司欠我工资，现在公司报警说我诈骗。请问我改怎么办
本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资
