您好！本人今年5月因不满公司调岗降薪而离职，当时公司负责人口头承诺除了立即补发应发工资外

您好！本人今年5月因不满公司调岗降薪而离职，当时公司负责人口头承诺除了立即补发应发工资外，辞职手续办妥后将额外给予本人一定的经济补偿，所以本人配合公司写了辞职报告。本人离职后公司一直未兑现经济补偿的承诺。所以我申请了劳动仲裁，希望能拿到一定的赔偿金。请问这种情况对我有利吗？

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500.试用期1到2个月，转正后工资底薪1500，报表工资500，后来给我发工资底薪1200，报表400，老板不承认之前的说法，请问我该怎么办

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500

我在秦皇岛，您好，我想请问个事。是这样，我今年八月份来商贸公司上班，当时说试用期工资1500.试用期1到2个月，转正后工资底薪1500，报表工资500，后来给我发工资底薪1200，报表400，老板不承认之前的说法，我有和公司的QQ聊天记录，可以做证据吗？我们没签合同，一直到12月20号才签的一年的合同，没有保险，我之前的是否

您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时

您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时我去领却说我旷工要扣我工资我该怎么办

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，向公司申请批假，不予批复原因上月请假太多，请问公司这样做合理吗？

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险

律师您好本人公司当时招聘时承诺试用期满3月后，签订合同购买保险，但是迟迟拖延未签劳动合同，直到本人在职1年03个月时才签订劳动合同，因本人自行以购买养老和医疗保险，不能转保险，公司决定明年再给我买保险，如果向公司索取赔付这样做合理吗？

您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资

您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资，结算时说公司缴纳的9月份社保部分也要我自己承担，这个合理吗？而且我2011年8月11号公司公费学习3天，回来后签了个协议要求2年内不得离职，否则赔偿违约金4000元，今年从公司走的时候要求签协议扣除违约金1500元，这个要求合法吗？

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多

您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可过了会部门经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿

您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职

您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职，未书面申请，6月15号准备离职，公司让我写一份辞职报告立马走人，不用等，这种情况我能要求赔偿吗？

您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的

您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？

您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除

您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除，是否合法？