公司因效益不好，全公司降薪25％还要求我调换岗位，我不同意，他就降我50％工资
公司因效益不好，全公司降薪25％还要求我调换岗位，我不同意，他就降我50％工资，我合同上签的基本工资是2000他降是降的总工资，请问这样合法吗
怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？
律师先生： 您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？ 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢
怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？
您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？ 问题补充： 我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是
公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以
您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1
公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？
公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？没有签订劳动合同，但是买了五险一金的 现在四个月到了，公司要我回去上班，并且调动，我没有同意，可以要求他补偿吗？具体程序怎么走？我的保险应该是从2011年开始买的
你好任律师！我在公司工作了六年多了，现在因为效益不好，公司要给我调换岗位
你好任律师！我在公司工作了六年多了，现在因为效益不好，公司要给我调换岗位，工资也减少了很多，我不想接受这样的调动，我应该怎么做来维护自己的权益？
先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资
先声明，本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资，近期公司以效益不好要降我的岗位工资，公司这么做合法吗？合同上面只写了基本工资，没有写岗位工资这么一说，我还可以申请劳动仲裁吗？合同签署是两年时间，到今年11月份合同到期，公司有权不续签合同吗？
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资，而且还押了我20天工资，5月15日后，就没安排工作了，现在我找了另外一份工作，不想拖了，到公司办离职，公司给办手续但要求离职原因写因个人原因，主动提出离职，自愿与公司解除劳动合同。请问这种情况，公司违法吗？我的合同还没到期。
