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 劳动纠纷

先声明,本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资,近期公司以效益不好要降我的岗位工资

先声明,本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资,近期公司以效益不好要降我的岗位工资 先声明,本人是孕妇。公司的工资分为基本工资和岗位工资,近期公司以效益不好要降我的岗位工资,公司这么做合法吗?合同上面只写了基本工资,没有写岗位工资这么一说,我还可以申请劳动仲裁吗?合同签署是两年时间,到今年11月份合同到期,公司有权不续签合同吗?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2015-07-08 12:30
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