我们是武汉铁路局江岸机务段在河南信阳上班的职工，2007年6月报名学习过动车组知识，当时学习未签订学过动车就得到动车段工作的合同。今年5月份铁路局单方面调我们二十多人到武汉动车段上班。未下书面通知，未与我们平等、自愿的协商，就一纸调令让我们到武汉动车段报到。是否符合劳动法规定？我们若与武汉铁路局打官司，是否能胜诉？
您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？
我是1998年在烟台铁路公司珠玑装卸作业所工作，2001年4月该单位贵青岛铁路装管中心，我继续在该单位上班，到2004年该单位有改制过，2009年3月13号我接班后突发心肌梗死在烟台毓璜顶医院住院，化医疗费42133.15元，出院后在家巩固治疗至7月1号，征得领导同意，2号上班，到8月11号领导有通知我说不适合再继续留在这里工作把我
您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 我与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！ 如果之前签订的劳动
如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？
各位律师好！ 我的问题是这样： 去年8月我跟公司签定了劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂上班（宝安区福永镇，在关外，很远，没有直达班车，坐车要2个小时左右）.而且更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。 现在公司又发文，职位
7月12日工作13个小时准备下班的时候接受领导通知13日加班，因家中有事，几天联系加班也很疲劳，所以未能答应。 13日上午接到领导通知，让14号上班直接到PA组报到，本人不服与领导交涉无果。 这几日正准备申请劳动仲裁，未去单位上班，劳动法规定旷工3日单位可以解除劳动合同，我现在这种情况算不算旷工？应该怎么维护自
