在同一行政单位签订劳动合同11年，福利待遇是否与正式职工相同
你好，我在行政单位连续工作了11年，均签订了劳动合同，单位给我交养老金和失业金，人身意外伤害险，独生子女费按正式职工发放，年休工资按聘请工资化例发，正式职工发丨万多，我仅几百元，其他费用正式的发9000多，我们仅给2000元,不是财政拨款的，正式职工发3000多的手机，我也没得，年度绩效考核奖他们发1万多，结我仅500元，这么多年没有功劳有苦劳，工作量按正式职工分配，甚至比有些正式职工干得更多，所以我想请问专家，我们的福利待遇该如何享受，只有通过法律来捍卫自己的权利。
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费用？
四联单调动到行政事业单位并签订劳动合同工作16年，福利待遇和正式工有区别没？身份属性定为什么？
你好律师： 我是青岛市社区工作助理。根据[青政发【1997】22号]和[青办发【1997】101号]文件，我于1997年经市区各级领导严格的招考程序应聘上社区工作助理，2001年按照有关文件要求通过四联单调动把劳动关系从原国有企业转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇
一名医院护士，参照公务员待遇，请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢？如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗？ 已签订合同，合同标题写的是聘用合同书
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。 公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？
请教律师，我跟公司的合同9月到期，合同本应是提前一个月签订，可我公司的人事根本没有与我们签订新的劳动合同，我找到公司老板，老板口头答应会续签合同，现在我已经过了签合同的日子，现在还没有签订新的劳动合同，可我已经在没有合同的状态下工作了一段时间了，我听朋友说这种情况叫事实合同，即使没有书面合同也跟书面
所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位
所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位，现在因为英语教师人数过多，老板让我调去市场咨询部做市场调查员，如果我不去就要把我辞退，请问单位这样做合法吗？
