如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取480，现在当地最低生活标准都700了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢
公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问
结婚10年，一年前妻子因赌博成瘾，可能还有婚外情可能，与丈夫分居，丈夫不满并指责妻子。妻子以感情不好为由起诉离婚。丈夫打工月入2300元左右，妻子无正当职业（有可观收入），小孩8岁跟谁好？丈夫有房20平米和男方父亲70平米房愿意给孙儿居住；小孩和妻子是农村户口，2006年土地征用分有一套房和一间铺面，男方要了小孩
单位让我待岗，给我发了680的基本工资，但是后面扣了我的3金2险，到最后我还差单位500多，单位的做法合法吗？？？不是说有一个什么最低生活费的标准吗？？难道我这里不使用？
我在A单位上班，但劳动合同却是签订的某某事务所派遣我去A单位上班，我在A单位上班已经三年多了，现即将生育，我想问一下，我生育后的产假这段时间工资应该如何发放，应该由谁来发放？发放的额度又应该是多少？谢谢
我在05年用公积金贷款给父母买了一处房产，贷款有父母还，08年我弟弟结婚时，父母承诺将房产给他们，所以剩下的2万就由他们偿还的。房本是我的名字。现在我弟弟要求我将房产过户给他们，我们（包括我丈夫和妹妹）对该房没有任何想法，但担心过户后一旦有什么变故，父母会无处安身。请问：如果我弟弟弟妹离婚，该房产会任何
信用社改制农村银行 如何保障股民权益 悬赏分：0 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 农村信用合作联社改制为农村商业银行过程中要求原股民增资扩股到最少入股200万元，同时必须认购与入股同等金额的不良贷款；否则必须申请退股并签订自愿退股意向书。请问这是否符合国家的相关规定,是否侵害了中小股民的权力,应如何办？谢
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
