哺乳期满，不续签劳动合同，请问前12个月怎么算平均工资

哺乳期满，公司不续签劳动合同，前12个月工资中有4个多月是产假，没有工资，那么公司是怎么算平均工资的？往前推4个月算工资，这个是合理的嘛？（PS：前4个月里有休病假，工资很少）

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提问人：feifeilisi
提问时间：2015-09-01

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