合同未到期,公司为粉饰财务报表,要求跟老板另外一个公司签合同但工作地点性质不变
合同未到期,公司为粉饰财务报表,要求跟老板另外一个公司签合同但工作地点性质不变。请问这样对工龄是否有影响?
我的意思是对以后经济补偿是不是有影响?
我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同
我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同,否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗?
我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同
我与1家公司工作了4年,以前签订的是劳务派遣合同,现在合同到期了公司要求我签另外1个外包的合同,否则就算自动离职。请问这样的做法合法吗?
合同到期后公司要求员工跟总公司续签,工龄及工作地点都不变,公司,这样做合法吗?
公司是分公司,总部在另外一个城市,之前合同一直是跟现在的公司签订的,现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订,保险,工龄,工作地点,职务都不变,请问公司这样做合法吗?
员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省,现在员工所在超市签订的合同到期了,如果改到另外的超市,员工
员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省,现在员工所在超市签订的合同到期了,如果改到另外的超市,员工不同意,是否可以调动?
老板说好的提成耍无赖不给;另外公司工作8个多月没签合同要求赔偿双倍工资
2014年4月底,我进了一家日嘉宜兴装修有限公司做设计师,期间老板说给我1个点的提成让我把一套会所报价给做了,材料价钱寻问一下项目经理。还做了一套建筑方案及鸟瞰图.效果图十张当时说好价钱另算(我认为我是公司员工要了2500)。在年底我辞职想要把提成和效果图钱要来,老板以理由报价是那个项目经理做的为由拒绝支付(
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约? 以下几点为补充: 1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴 2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班 3.工厂路途
今年十月份合同到期,但由于企业与另一个企业合作,原有的工作岗位没有了,公司要求调岗,我不同意
今年十月份合同到期,但由于企业与另一个企业合作,原有的工作岗位没有了,公司要求调岗,我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗?
在一家投资公司做的理财。合同到期了他们公司要求再延期一个月。
在一家投资公司做的理财。合同到期了他们公司要求再延期一个月。这已经算是违约了吧?那这样我有木有权利和他们终止合作,把没到期的合同也提出来呢
在一个公司工作11年,合同到期,公司不和我续签合同,请问公司
在一个公司工作11年,合同到期,公司不和我续签合同,请问公司应该作怎样的赔偿
劳动合同上两个工作地点,一直在龙泉工作现在要求到合同上的另一个地方
劳动合同上两个工作地点,一直在龙泉工作现在要求到合同上的另一个地方,不去就自动离职可以要求赔偿吗,公司作法合法吗?