有一个月未交社保导致生育报销和哺乳假不给 要求来上班 生育险还未报销 工资8折
你好 我未生时在单位办完了产假 哺乳假 可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班 说没有哺乳假 生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了 所以保险给停了 说是我自己的责任 现在让我自己把生育险的单子拿到医保大厅走医疗保险报 哺乳假没有了 让我来上班 给的工资是最低生活标准 我因家庭和小孩子有病不给我请假 请假扣除我全部工资 我是10年11月17号生产的 到现在还没有给我产价格工资发完 还说他不知道我生小孩子 说我没有办手续 我想尽快拿到生育险报销费用和我实际不能去上班了 应该享受的哺乳假
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
不给买社保，上班近两年，被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗？社保部分怎么办？
我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（2009年10月31日）口头通知我要我2009年11月30日走人，我是2007年12月13日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算
由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
请问：由于单位只上生育险，没有上工伤险，导致社保中心不给报销生育费用，单位是不是该承担全部责任？
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
到超市上班试用期为3天，过了有工资没过没有工资，然后进入第一个月试用期没到辞职有没有工资？
我到超市上班前3天说好要是不行的话是没有工资的，但是3天过，他说第一个月是正试的试用期有工资的，但是现在因为家里有事，没到一个月就辞职了有没有工资，辞职要按照他们公司的规定一个月吗，没有签试用期合同！ 工资还是按试用期的工资算还是说按照他说的要扣百分之80！请帮忙！
在超市上班，试用期为一个月，试用期之间不做了，请问有工资拿吗？
我在超市上班了10多天，后来不想做了，就和老板说要辞职，现在走他说不给我发工资，我还没有签合同，如果他不给我工资，这样我可以到劳动局去告他吗？帮帮我吧！
