由于一点原因，我于5月3号找到另一份工作。新单位要求一个星期立刻上班，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个星期才能办理；另外，新单位要求正常上班。这种情况我若是被原单位辞退有什么影响，或者有没有更好的和原单位的处理办法？有了辞职报告是不是不能被辞退或者不算自动离职的？
合约期未满，提出辞职，未满三十日就离职，关于赔偿给公司的问题
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7月份，公司帮我买社保的钱。我问公司为什么我要赔偿公司买社保的钱，他说，只因我七月份只做了三天，而公司亦帮我买了7月份的社保，所以我除了要付自己买社保
我欲调转工作，首先在3月5日在向原公司提交调转报告。但至今没有答复，于是准备15日向公司提交辞职报告。根据劳动合同法，辞职报告递交30日后，公司应当予以办理解除劳动合同手续，那这个时间，是从的调转报告时间算起，还是从辞职报告时间算起呢？
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
公司新建厂 送我们到湖南培训 现在新厂还没生产 如果我提出辞职 公司可以卡我工资吗 前面已经有两个人辞职 一个人没拿工资 一个人拿了（拿了工资的那人，他是有亲戚在总公司里当干部）
我已经在公司做了两个多月了，已经过了试用期，但是还没和我签劳动合同，现在有点不想做了，要提前一个月书面通知吗？ 我嫌工资低，因为提成真的好难，一个月基本没有提成的
您好，我想咨询一下，我目前想要离职，已经提前两个月递交了辞职报告，但是领导一直不同意，最近终于同意了，但是不让我交接工作，还要我支付违约金，像这种情况我应该怎么办？
老师，你好。我的情况是这样的：我从大学毕业的时候与用人单位签订三方协议，招聘人信誓旦旦说实习期三个月，实习期满后年薪5万，给交五险一金。现在我实习期已经过去5个月了，他们给的承诺没有一样实现。公司在临汾地区收购俩矿井，每个矿都是个分公司。我在其中一个矿上班，他们没有给我们办理保险的借口是公司（也就是我
我与公司在去年九月份签的一年的合同，现在我想辞职，今天交的辞职报告，现在是不是就可以不去了呢，是不是得一个月之后才可以不去公司，那我现在可不可以请一个月的假，我交辞职的时候，公司里不同意，说必须得到合同结束，也就是今年九月份才能走，否者劳动仲裁我，我去年九月份签的合同，到现在公司也没有给我那份合同，
我是一所旅游学校的学生，实习时，学校安排去酒店实习，工作很辛苦，于是累伤了腰，去医院检查过了，腰部拉伤，不能负重，于是想要结束在酒店的实习，与酒店沟通，带着病历给酒店，酒店同意了我离职，于是和学校沟通，学校系部主管实习的老师迟迟不做答复，期间腰痛难忍，离开了实习岗位，后回家养伤，伤好后去其他单位实习
