各位律师您好,现在咨询个问题,我公司一名员工是是2012年进公司的合同是2015年2月份到期,该名员工因为哺乳期6月份才到公司报到到岗,因为之前人事在交接时没有讲,是我3月底进来的新人事,最近我整理合同,发现这个问题,及时做合同发给她补签,日期是2015年3月12日到2018.3月11日,合同发给她一个多星期,我们问她要合同,她讲要考虑,因为该员工一直在职,社保和工资都正常发的,我想问下像她这样的问题,公司该怎么处理
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿，员工该怎么处理
你好，我是宅急送快递公司的一名员工，因公司现在改革由民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿
关于公司不发给员工溢价提成怎么办？有合同，上面有老板及管理的签名，写得清清楚楚，电子商务的提成有两种，一是销售额提成，二是溢价提成，现在公司突然说没有完成销售任务的不给溢价提成了，之前一直都有的。
以上提到的关于都尚网的网络商城已经和公司签了合同，如果说这个项目有问题能得到解决吗
以上提到的关于都尚网的网络商城已经和公司签了合同，如果说这个项目有问题能得到解决吗，我以对所有通话录了音，图片存了档
我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同
我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同！现在员工有什么办法维权么？ 会不会因为缺少合同！就只能吃哑巴亏？干耗着？？？
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年
我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？
请问暑假工（公司并不肯签订合同，说他本公司的暑假工史无前例）如果因为事出有因想要辞工
请问暑假工（公司并不肯签订合同，说他本公司的暑假工史无前例）如果因为事出有因想要辞工，但公司却再三说公司有公司的规定，没有到活动结束中途辞工不给予任何报酬（不给工资）。请问这样是允许的吗？
请问暑假工（公司并不肯签订合同，说他本公司的暑假工史无前例）如果因为事出有因想要辞工
请问暑假工（公司并不肯签订合同，说他本公司的暑假工史无前例）如果因为事出有因想要辞工，但公司却再三说公司有公司的规定，没有到活动结束中途辞工不给予任何报酬（不给工资）。请问这样是允许的吗？ 我该怎样维护我劳动报酬权益？
