工司质量出了问题老板说该员工是故意的，应该负责全部责任
生产特种设备起重机的企业（需要许可证），产品已经给用户安装使用，技术监督局也已经验收合格。在用户使用过程中出现质量问题(是供应部负责采购的配套件有问题，如三马葫芦、新大力电机、青岛小厂的减速机)，企业没有及时去售后服务，也没有及时责成配套厂家去维修，因此用户自己决定罚该企业一大笔货款，而该企业把用户的
员工下班时间在饭堂摔伤算工伤吗？公司应该负责任吗？如果负的话应该负什么样的责任？
我公司有一名新入职的员工，入职第二天中午在公司食堂摔倒导致右手骨折，立即送医院治疗，这个算工伤吗？如果算的话公司应该负哪些责任？
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
厂里变相降底工资。因拒签员工异动转到度表老板故意全厂放假并出通告因我们几人无法生厂全部停工
厂里变相降底工资。因拒签员工异动转到度表老板故意全厂放假并出通告因我们几人无法生厂全部停工。请问我们现在应该怎么办？
你好，我想咨询下我店里员工在工作时把手碰了我店应该负全部责任
你好，我想咨询下我店里员工在工作时把手碰了我店应该负全部责任么、对方强制要求我们负全部责任我店报警管用么？
