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我想咨询的是，我在医院工作，然后准备辞职，医院要求我赔偿近两万的培训费，说是签合同没到期的一年五千的培训费，不包括违约金。请问合法吗？

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提问人：ask201508303on
提问时间：2015-08-30

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我是09年8月在一所民办中职上班，签了3年合同，10年11月提出辞职，校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会，没提供其他培训，只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元，现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时，合同上也有项规定未满合同期离职，要支付培训费200元/月。校方这样计算

graceyoung 已过期 2010-11-29 回复(1)

英语学校签合同三年，给我培训了，工作六个月我后想离职，学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课

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