我是国企职工2010年12月底当兵，在2009年前我公司也在职当兵而是带工资

我是国企职工2010年12月底当兵，在2009年前我公司也在职当兵而是带工资，请问这样合理吗？找领导有用吗？请高人教我如何办好这事情。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150829eea
提问时间：2015-08-29

我们是国企，在因亏损较多时政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老

在因亏损较多政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老保险，然后发放205元生活费，可是这205元交了自已应缴纳的养老保险与医保最多能剩50元，有的人根本没有这么多。这样的处理合理合法吗？而且这种缴纳方法也不知能维持几年？我们生活无所保障，一下子失去所有的生活来源。试问这是和

TGH888 已解决 2009-11-02 回复(3)

国企集体在职职工长年没有工资和生活费怎么办？

我是国企集体在职职工，长年没有工资和生活费，至今已有10多年，因我们已是50多岁人，力工干不了，又没技术，上有老下有小，身体还有病，物价又高，吃饭成问题，我想通过法律给予正确的说法。

yirang21 已过期 2012-07-29 回复(1)

我父亲是国企职工，2003在职时因保护公司财产和别人产生纠纷，受到刺激，换上忧郁症

我父亲是国企职工，2003在职时因保护公司财产和别人产生纠纷，受到刺激，换上忧郁症。多次与领导诉苦，他的直属领导只是安慰却不提报销医药费，如今我父亲病情加重，申请工伤能否成功，或可否要求当年他直属领导赔偿

ask2015033050w 已过期 2015-03-30 回复(1)

我在鞋厂工作但是鞋厂工资太低了，我想辞快工月底去外地打工，公司经理说不准辞快工

我在鞋厂工作但是鞋厂工资太低了，我想辞快工月底去外地打工，公司经理说不准辞快工，辞快工扣工资合理吗？

ask20150819ggm 已关闭 2015-08-19 回复(0)

公司实行工时制，现在已经八月底了，五月，六月，七月，三个月工资都没有开

公司实行工时制，现在已经八月底了，五月，六月，七月，三个月工资都没有开，今天突然告诉我们说，六月份的工时剪掉了一部分，公司这样做合理么？