你好，现在是公司经营不善，不需要这么多人手，然后口头解雇我们
你好，现在是公司经营不善，不需要这么多人手，然后口头解雇我们，然后也已这个为借口，推迟发放工资和辞退补偿金。今天去了劳动监察，告知我们需要公司出具书面的劳动关系解除通知，我们去公司要求对方出具该通知，但是理由写的是因员工个人原因，故我们没有拿那份证明。现在我们是不想打官司，在这种情况下该怎么做才能保
您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的
您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？
我与公司签了一年的劳动合同，现在因为某些原因已经和领导口头辞职
我与公司签了一年的劳动合同，现在因为某些原因已经和领导口头辞职，但是需要一个月，现在的情况就是一天也不能干了，已经两天没去了，这个合同怎么办
你好，A和B是合资公司，因为经营不善口头终止合作，之后A把公司部分员工无理由解雇
你好，A和B是合资公司，因为经营不善口头终止合作，之后A把公司部分员工无理由解雇，那么被解雇者应该找A要回经济补偿金还是找B要回呢？
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单
我在一家公司工作，因有事请十几天假，领导口头同意但没填请假单，是无故旷工吗？
律师好，公司总裁和人事主管找我谈话，我原岗位是副总裁秘书，现在说是公司要减员，要调我去人事部门算工资的岗位，是否属于变相裁员，可以要求补偿吗？
没领证，怀孕请假公司不批，之前领导口头上答应过，现在理由是没领证
没领证，怀孕请假公司不批，之前领导口头上答应过，现在理由是没领证，没有先批准就耍了，现在全给我打矿工，怎么解决？
