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假档案强行提前退休职工养老金受损,是否算连续性劳动侵权?

八年前,在违背职工意愿的情况下,企业以假档案办理职工退休手续。由于违法提前退休,其一:剥夺劳动权利五年。其二:退休金远远低于劳动工资,损失十万元上下。其三:养老金今后每月少600元到800元之多,造成连续性经济损失。其四:上访上诉七年多,劳动部门不给行政复议、不给仲裁;劳动纪检不受理,劳动部门要求企业按政策处理。可是企业一直推诿至今不给研究。请问:此案是否连续性劳动侵权?到法院提起诉讼是否超过时效?可否越级到外地法院上诉?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:Sjx4474
提问时间:2011-05-16
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