员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
我是一名国美卖电器的的营业员（不属于促销员）所卖的电器属于国美自己的产品，由于门店的人流量不大，所卖产品没有其他大品牌有竞争力，三个月没有完成国美内部销售任务，现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店，这合理和合法吗？
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定
你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？
没有完成公司制定的销售任务，合同没到期公司要辞退我。我该怎么维护我的权益？
我2011年9月29日入职，做销售助理，到2012年9月转为晋级期销售，到2013年1月1日正式转为销售经理，同时也为我办理了社会保险（四险）。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗？
员工没有进行绩效结果确认，公司是否可以不考虑员工的确认直接继续完成绩效评定？
年度绩效考核时，老板跟我谈了绩效结果，但我本人表示不公平，不能接受。可公司的HR和经理在没有跟我再沟通且达成一致意见前，就完成了绩效的最终确认，根本不给员工申辩的机会。说老板给什么结果，员工只能接受，没有申辩的流程，就是员工不接受也没有什么后续流程，意思是只能接受。请问，这是否合法？如果不合法，可以通
我是名销售人员，在公司快一年了，也不没有做什么对不起公司的事，现在想辞退我（他开会时说的，当时我不在），他没跟我说，我感觉是想让我自己主动辞职。我改怎么保护我的劳动权益？如果他以我销售业绩没达指标而辞退我，合理吗？我能要求补偿吗？
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同
公司以违规完成任务强迫我签自动离职书，合同没有到期，且合同上并没有写明违规操作解除劳动合同，违规完成是因为经理要求必须达到任务，不然就罚款，不得已才这样的，能申请仲裁吗
在销售行业没有完成门店店长下达的任务 用应有的权力擅自对员工
在销售行业没有完成门店店长下达的任务 用应有的权力擅自对员工进行实质性的罚款合法吗？
我花6.8万加盟化妆品公司后，公司人员让我又进了6万元钱的货，三个月一个都没有销售出去我可以申请退后
我花6.8万加盟化妆品公司后，公司人员让我又进了6万元钱的货，三个月一个都没有销售出去我可以申请退后吗
您好，我们是销售行业，公司要求我们如果没有完成当天的任务，就不能下班
您好，我们是销售行业，公司要求我们如果没有完成当天的任务，就不能下班，最少无偿加班半个小时，这样的规定是否符合劳动法？
请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经
请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经我们员工同意又要强制要换衣服要扣钱是否合理
