如果企业要起诉员工（已经离职）应该怎么办？

该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？

问题状态：已关闭回复 (3)
提问人：lklily
提问时间：2009-07-16

我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

员工离职后工作未交接完全，但交接单已经公司敲章认可完成交接，怎么办？

公司因为经营破产于09年4月解散公司，因为仓促，公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上，因为工种的特殊性，当时没有仔细看，便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的：因为公司经营不善破产，现本人与公司工作交接完毕内容如下：所有的网站源代码，数据库以及网站相关资料。然后员工签名公司敲章。现在过

wuchan 已过期 2009-05-13 回复(4)

员工未进行离职申请，没有得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，企业怎么办（内详）

有一名员工，已经订立了劳动合同，她在前一天晚上打电话给老板说不干了，然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气，有没有对这个人的限制措施，她如果没得到公司的离职许可，是不是算旷工，怎么办？？除了解除合同，有没有对她的惩罚呢？？

youzia 已解决 2009-06-10 回复(6)

企业如果破产我们员工该怎么办？

我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我

lucy.zeng 已关闭 2009-07-23 回复(0)

离职后公司以前应该给员工的福利（双薪）没给怎么办？

我是年后离职的，可是年前的原前公司有的双薪却没有发！公司只是说以后给，因为同事关系比较好，所以当时没过多为难他们~ 如果申请劳动争议仲裁解决需要什么手续或其他证明什么的不！

yuquan0405 已过期 2010-06-09 回复(5)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

银行配合企业盗用企业员工个人帐户资金应该怎么办

zyi 已关闭 2010-07-30 回复(0)

银行配合企业盗用企业员工个人帐户资金应该怎么办

zyi 已关闭 2010-07-30 回复(0)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办

幸福3926 已过期 2011-07-09 回复(2)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-11 回复(1)