员工由于家庭情况不能调职，老板要求员工自动离职违反那些法律？

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提问人：azhoujie
提问时间：2015-08-27

我的产假以到期，但因要哺乳不能工作，公司要求自动离职，这种情况生育津贴是否能够领到

曾甜335207 已过期 2013-01-31 回复(1)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职

您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

公司因资金被冻结不能能缴纳保险的名义要求员工自动离职怎么办

公司是上市公司的子公司，公司欠外面的钱，外面也欠公司的钱，但是都是要不回来的死帐，所以公司资不抵债，在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了，总共能有30万左右吧（之前把固定资产都转走了），冻结以后就没钱给员工开支，和交各种保险，公司领导本着“为员工想”的态度，要求员工自动离职，因为保险如果不交的话，不能

猪猪的猪想法已过期 2014-08-29 回复(1)

关于企业让员工自动离职的情况

目前企业效益不景气，厂里催促员工签署自愿离职协议，并支付相应赔偿，请问这样合理吗？由于我们这一批月底合同到期，公司如果解除合同不再续签的话，有没有理由争取双倍赔偿金？或我们员工如何将自己的利益最大化

aa2884904 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我在母婴店上班，现在有事要离职，老板要求员工承担还有半年才过期的奶粉

我在母婴店上班，现在有事要离职，老板要求员工承担还有半年才过期的奶粉！请问老板的做法对吗

ask20150802gso 已关闭 2015-08-02 回复(0)

我收了一万订金，由于家庭原因房子不能租了，退还订金外对方还要求2千赔偿

我收了一万订金，由于家庭原因房子不能租了，退还订金外对方还要求2千赔偿，中介也要1千劳务费，是否合法

ask20150804wql 已关闭 2015-08-04 回复(0)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(3)

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周

企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!

ask201508051l3 已过期 2015-08-06 回复(2)

本人只是非煤矿山(洞釆）的一名员工，由于老板因其它原因不能担任该矿法人代表

本人只是非煤矿山(洞釆）的一名员工，由于老板因其它原因不能担任该矿法人代表，于是到工商部门注册登记我与他合伙，登记百分之一的股份给我，由我担任法人代表，请问万一该矿出现安全事故，我该承担什么样的责任

ask20150810nhi 已关闭 2015-08-10 回复(0)