我晚上出门着急上班,不小心把垃圾扔到她家区域,被她看见并辱骂!我立刻去捡并道歉,她还是不依不饶,我就还了她几句并推了她一下!她就报警,后来她自己去验伤!两天后到警察局,她说肾出了问题,警察说是轻微伤!她要求赔偿医药费1000,误工费4000,共5000元,如果不赔就要打官司!请问是否合理? 1000医药费,我可以承担,但是4000误工费我觉得不合理!她说误工费包括年终奖?这个能算在误工费里吗?
学生在比赛中发生冲撞,受伤方(已投保)要求对方赔偿,是否合理?
我的一个亲戚,是一名在校大学生,在学校组织的院系之间篮球比赛中与对方队员发生了身体冲撞,造成该队员受伤住院,共计花去费用6000余元,该受伤队员已经投保,我的亲戚在该名队员住院期间曾多次探望与抚慰。现在他要求我的这名亲戚个人赔偿他4000余元作为赔偿,他的这种要求是否合理?这属于学校正常体育比赛中的合理冲撞
我在一家旅游公司工作,我们公司是在去年3月份中旬左右由10家旅行社组合而成,在7月15日的时候,由于我将南京回万州的航班时间弄错,让公司直接损失13000元左右,之后,公司将此团原本可以赚的23000元左右加在一起,声称公司损失了36000元左右,并让我承担6000元的损失,还说,我可以离开公司,但是他们通过法律起诉我,我
中学生甲某,被同学乙经常欺负。甲某气不过,于是在学校拿刀子捅了乙某。现在乙某家长要求甲某赔偿乙某精神损失费,此要求是否合理。
试用期得了心肌炎,请了病假7天,单位要求开除我,是否合理?是否应给予赔偿
我是7月16号来单位报道的,十月份休了婚假,10月31号上班期间,感觉有些胸闷,气短,于是便请假回家,去医院诊断可能是心肌炎,医院开了一些心脏药建议回家休息一周,并且第二天后在来复查一下,经心电图检查,并未发现异常,但是医院要求坚持休息一周,等休息回来上班后,单位说你休假太多,劝辞。并且没有任何说法。
楼梯天井内暖气阀漏水,经过楼梯处墙体深入住宅地暖地内,造成墙体有大面积的渗水现象和室内地板有不同的浸泡及损坏,地板踢脚线内存水极多。尤以餐厅和客厅地板裂缝、起鼓、变形等现象最为严重(有大量图片可以作证)。漏水现象是在2010年12月初上午发生,本业主即时通知物业,并有相关人员进行处理,但水已渗入,无人告之
职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤,致害人无力赔偿,职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿,要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理?有何法律依据?请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。
一。劳动合同类型和期限(无关紧要) 二。工作地点(无关紧要) 三。录用条件和工作任务(无关紧要) 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊,每月上班约定时间为26天。 2。甲方因生产。工作需要,经与工会和乙方协商同意,可以安排加班加点。 3.(无关紧要) 五。休假 乙方在合同期间内享受的节日,公休假日以及年休
A客户和B客户因号码过户销户问题两人之间产生了矛盾,电信员工在帮这两位客户处理此问题解决矛盾时无意间向B客户透露了A的私人通讯号码,后来A客户投诉此员工泄露其信息资料,B客户一直打电话发短信骚扰A,事后电信员工已向A客户进行当面致歉,并且电信公司为了A不再受到骚扰已为其免费更换电话号码,后来A客户提出要求电信
现已辞职,在酒店工作近一年(差四天满一年),因老板与我未签合同,也未交三金,我现要求赔偿,不知怎么计算?税后工资6000/月,谢谢!
我晚上出门着急上班,不小心把垃圾扔到她家区域,被她看见并辱骂!我立刻去捡并道歉,她还是不依不饶,我就还了她几句并推了她一下!她就报警,后来她自己去验伤!两天后到警察局,她说肾出了问题,警察说是轻微伤!她要求赔偿医药费1000,误工费4000,共5000元,如果不赔就要打官司!请问是否合理? 1000医药费,我可以承