你好，我是应届毕业生，和某个单位签订了就业三方协议，现在要解除协议，协议上未规定要交违约金，我也没有参加公司的任何培训，现在单位要我叫违约金，我可以不交吗？如果他硬是要我交呢？
我知道要和单位有好协商？因为我要他们的解约函，就怕单位一直拖着。
请问应届毕业生和公司签订的三方协议中的违约金有没有上线规定？现在有些公司定的违约金有些太高了，感觉不合理。虽说违约金是双方商量约定的，但实际情况中都是公司最近定的。 但实际情况中都是公司自己定的。
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
我与一家外企签了三方协议, 备注栏中写明违约金5000(升学 出国的也要承担), 下面有公司盖的章, 但我没有在备注栏中签字. 现在我决定读研. 请问这样的话备注栏中的内容有效吗, 如果有效的话一定得赔5000吗, 有什么办法能少付点???
您好，我大四的时候与某企业签订了三方协议, 其中薪资标准及违约金等项都未填写，后来因为延期毕业没有到该企业报道，也未签订劳动合同，仅电话与企业联系告知此事。 因为当时我没有处理此事的经验，没有将此事告知学校，学校已经将派遣资料发送去该企业。 现因毕业要签约新单位需要该单位的退函，对方一直强调已
前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。
我今年毕业，于一家单位签订了三方协议，毕业之后我想不想去那家单位了，但协议中注明若单方违约需缴纳贰仟元违约金，这个一定要交吗？不解约我还能与其他单位签劳动合同吗？
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金有没有上限，6000是不是太高？现在的公司违约金都是自己提出几乎
我是一名2011届毕业生（现在为在校生）.2010年12月与一家公司(国企)签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方（公司）聘用乙方初次合同期限三年.试用期6个月.试用期从乙方报道之日起. 现在我刚在公司干了2个月.我不太适应公司工作.想解除协议.提出辞职.但协议上有违约金一条.违约金2000元.我打电话
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题年前和一家公司签订了就业协议，当时提到如果不履行协议赔偿1万元，现在我研究生成绩出来了估计可以考上，如果我违约的话要不要赔偿？能不赔偿吗？怎么办？
