我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？
晚上好，想咨询工资。我们公司休息4天1个月，公司以底薪加补助除以28天得出每天工资
晚上好，想咨询工资。我们公司休息4天1个月，公司以底薪加补助除以28天得出每天工资，是不是这样算的？不应该是减掉休息日计算吗？我认为休息日4天，应该以底薪除以24天对吗？求救
我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16
我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时，我想问1下这样合理吗？
你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算
你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现5千到十万块钱，然后还说要拘留3到十个月，我老公会不会有事啊
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现在觉得工资低了提出迟职，请问公司有陪尝吗？
我在一家私人公司上班我们是计件制每天晚上加班歹3.5H可公司
我在一家私人公司上班我们是计件制每天晚上加班歹3.5H可公司还以我们没把当天的货做完为由变相强迫延长加班
公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时
公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时，不加班还罚款，请问怎么弄？
我公司实行计件工资、平均每天干活剞到晚上十点多、部门有个制度
我公司实行计件工资、平均每天干活剞到晚上十点多、部门有个制度、只要不超过晚上十点半、叫你去干活就得去、否则罚款、请问公司这么做违法不、我该怎样保护自己的权益
我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗
