在一家公交公司上班已三年，已买五险，试用期已过，但未签劳动合

在一家公交公司上班已三年，已买五险，试用期已过，但未签劳动合同现在要裁员应怎样维权？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201508260lu
提问时间：2015-08-26

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

我提出离职但公司部签离职单。说要等招到人才签。我现在有事急着要走是否可以再短时间离职。。。

zhaowei634520 已过期 2009-11-19 回复(6)

你好，我在一家电子商务公司上班，该公司说有试用期2个月，试用期过后转正工资达不到公司招聘岗位最低标准，还有说业务上的提成一推再推，到现在也没把提成下发。而且该公司一直没跟我们签订劳动合同，然后我就辞职了，请问我能为我过去这3个多月获得什么样的权益。

ask20150622fx1 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我在某公司上班'进来的时候说试用期是一个月'想问在试用期内辞

我在某公司上班'进来的时候说试用期是一个月'想问在试用期内辞工要多久

ask20150724vef 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公

ask20150731614 已关闭 2015-08-01 回复(0)

我在一家公司上班三年了，一直沒有簽過勞動合同，但交了社保，我

我在一家公司上班三年了，一直沒有簽過勞動合同，但交了社保，我現在辭職還可以申請雙倍工資嗎？謝謝

ask20150805ngs 已过期 2015-08-05 回复(2)

我在一家公司上班三年了，一直沒有簽過勞動合同，但交了社保，我

我在一家公司上班三年了，一直沒有簽過勞動合同，但交了社保，我現在辭職還可以申請雙倍工資嗎？謝謝

ask20150805ngs 已过期 2015-08-05 回复(3)

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金

ask20150810qox 已过期 2015-08-10 回复(8)

我在公司上班，现在正处于试用期，我在试用期内13号辞职公司说要在月底才打到我卡上

我在公司上班，现在正处于试用期，我在试用期内13号辞职公司说要在月底才打到我卡上，但我想一辞工就结清工资，请问我该怎么办？

ask20150813f44 已关闭 2015-08-13 回复(0)