我父亲最近感觉身体不适，现在在医院检查中！我想问下假如一但查出什么重大疾病的话,该企业有没有什么经济补偿 或者说医疗补贴，企业不能擅自终止合同吧？我们是外地在沪从事人员单位缴的是综合保险，父亲在这家企业是位机修工人 工龄有7年左右了 之前身体都没什么病状！每年单位都有体检的！如有打扰抱歉 很希望您能给我解答下！急。。。
我有位亲戚是上海一家台资铝合金家具加工制作企业工人，工龄5年，从去年年初身体不适在医院查出肺癌中期，至今已在医院治疗了，需要负担昂贵的化疗，手术费用。公司也有医保，药费可以报销80%，但是和总费用相比报销部分简直太少。我想问的是像这种情况，该家企业有没有其他什么应付的责任？是不是可以承担相应的费用？谢谢
我是一名景区展馆讲解员。2011年4月11号上午我和另外一名讲解员在巡逻至展馆尾厅时，当时在尾厅模拟驾室里的领班喊我们进去说是投影开不起来让我们帮忙看看。进去之后她说要去拿遥控器来，让我同事（就是另外一名讲解员)帮她拿着pda（我们展馆控制全部设备的仪器）。在等待过程中我的同事跟我说投影的上面有开关的并且指我
我是2010年2月进入之前公司的 在2011年1月离的职 现在我想申请两限房要求开具2010年4月到2011年3月每月的工资明细 而且需要加盖公司红章公司说离职了不给盖请问以前的公司有义务提供在职期间的工资证明和盖公章么
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
我从2010年4月份在本公司上班，刚来时公司说是给上保险的，可是到现在也没给上，公司说是外来农村户口不给上，公司也没有工资条，每月的工资发放时间都往后拖延，我想咨询一下，国家的法律条例是这样规定的吗？
朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。
我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
尊敬的领导！您们好！我是一个在京的打工仔，我在北京中铁物流公司三元桥分公司的一名司机，因个人家中有事于2009-08-20左右办理了离职。离职后于2009-10左右公司发了5月和7月的奖金，我就打电话给公司他们说没有我的，原因就是你离职了。请问他们这样做是否合理？？给您们添麻烦了。
你好，本人在公司上班已有两年多了。因为当初参加培训时没有任何人说明此费用假如离职时需要扣钱的。可现在就说要在工资里边扣，这样合理吗？在职期间的专业培训费用该谁承担？
