公司要求员工填写家庭成员信息是否合法？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150825s2m
提问时间：2015-08-25

公司人事今早要求大家填写提交一份，员工家庭成员及配偶的详细资料表格，这样做合法么？有法可依么？是否侵犯隐私？有权拒绝呢？所属单位所属部门姓名身份证号成员姓名与本人的关系成员出生日期工作单位及职务成员政治面貌夫妻分居起始时间成员文化程度（所属单位所属部门姓名身份证号配偶姓名出生日期

我是布莱斯已解决 2013-05-15 回复(3)

公司与员工签订了协议，未达业绩要求不发底薪，请问是否合法？

公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个是一家投资公司，管理资产超过270亿，每

tiptop618 已解决 2014-12-19 回复(13)

公司要求填写家庭成员信息，是否可以拒绝？

公司要求员工填写家庭成员信息，关系和身份证号，有什么父母，配偶，兄弟姐妹，配偶父母等等，很多，这个算侵权吗？下面还有要求签字申明，如有遗漏或错误，会追究责任。我可以拒绝填写吗？

轩辕海峰已解决 2015-01-20 回复(1)

我公司要求员工使用带薪休假必须提前2周申请。是否合法？

律师您好：请问，我公司要求员工使用带薪休假必须提前2周申请，否则就不批，说是公司规定。此规定是否合法？员工带薪休假有没有相关法律条文？公司为外商独资企业。

iric1979 已解决 2015-04-15 回复(5)

公司要求与60岁左右的员工签定“岗位承包协议”是否合法

公司的员工大部份是超过劳动部门规定劳动的年龄，如与员工签定“岗位承包协议”是否合法呢

baimaobj 已过期 2015-04-17 回复(3)

工作地点变更，公司只有口头通知，合法否？员工是否可以要求经济补偿?

北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？