我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假

我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假，放到8月9号，我十号开始没有上班，到11号我旷工自离的）

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提问人：ask20150825t6c
提问时间：2015-08-25

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工资是25号结算下月5号发放。我不去公司的时候是27号。上个月的工资已经结算完了。但是公司说按旷工算，上个月的工资都扣没了。还有相应的提成都不给我了。请问这合理吗？

sy86743921 已过期 2013-03-26 回复(5)

我打算这个月22号离职，然后公司说这个月工资要七月份发，合理么

ask20150520hat 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我打算这个月22号离职，然后公司说这个月工资要七月份发，合理么

ask20150520hat 已过期 2015-05-20 回复(2)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

公司一直拖欠工资，所以提出离职。但是被扣半个月工资！请问是否合法？

高国良已过期 2015-06-12 回复(4)

请问下，我在快递公司上班，现在不做了，但是工资去年八月份到今年4月份的老板都不给结工资，去劳动局去了两次都没用，该怎么处理

ask201507085x3 已关闭 2015-07-08 回复(0)

ask201507112a5 已过期 2015-07-11 回复(1)

请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发，我还在试用期也没签劳动合同，这样公司违法吗，

ask20150730ra8 已过期 2015-07-30 回复(2)

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？

ask20150731sr5 已关闭 2015-07-31 回复(0)

1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资，8月份的那几天还要等到下个月发工资的时候才可以给。这样是不是违反了劳动法？我该怎么办?

ask20150818ioa 已过期 2015-08-18 回复(2)