我在一家酒店前台工作不到一个月，还在试用期。但是在我跟一个老员工上夜班时

我在一家酒店前台工作不到一个月，还在试用期。但是在我跟一个老员工上夜班时，前台收的5010元钱丢失了。当天晚上12点十分左右我在对账时钱还在，我的同事是晚上12点半左右锁的门，之后就去睡觉了，因为我来酒店不到一个月，老员工说房间客人都住满，没什么事，晚上12以后就可以睡觉了，那位老员工说酒店开业一年多都是这么睡过来的。但是第二天早上起来我打开门有客人来退宿时拉开抽屉发现钱没有了。后来警察来过看到酒店的监控被人动过，只拍一侧的墙面，酒店没有保安。酒店说报警了，但是没有找我做笔录。现在酒店让我和我同事把5010元钱给垫上，说查清楚再退给我们。我想知道我应该垫这部分钱吗？我应承担多大的责任？

我在吴中区一家韩资企业，是通过人才市场应聘上岗的，但是试用期不到一个月，上面主管说我工作无能力，要我

我在吴中区一家韩资企业，是通过人才市场应聘上岗的，但是试用期不到一个月，上面主管说我工作无能力，要我离开这家公司，但是我到职不到一个月，而且没有签定劳动合同，公司是否要经济补偿于我？谢谢！如有经济补偿，是怎么定义的？

我方是一家酒店，用了一个前台员工处于试用期，由于该前台员工自

我方是一家酒店，用了一个前台员工处于试用期，由于该前台员工自己上班时自身失误造成两百多元的酒店账务损失，需要其赔偿，该员工一直不予赔偿，口头提出离职后也不办理离职手续，我方可不可以拖延至该员工办理手续后再发工资。

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您好，曹律师，我在一家宾馆前台工作，还不到一个月，我们没有签合同，因为一件小事得罪经理了，我已经对他说对不起了，赔礼道歉了，他还是天天找我岔，我实在做不下去了，我要辞工他不给我工资怎么办？我一个女孩子，在这边无亲无故

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2.6号进入一家酒店前台上班 说试用期一个月 但3.3提出辞职说明6号不做了，但店里缺人不放我走但是在太累6号上完班第二天就没去了也和店长说不去了，今天发短信给我说再不去算旷工老板说不发我工资

你好！我是一个上海一家小外企的员工，工作了九年现在公司老外老板也找不到

你好！我是一个上海一家小外企的员工，工作了九年现在公司老外老板也找不到，负责人就是厂长和经理他们让我们从三月二十号开始就保持上班状态，其实活也没有工人都是在里面睡觉混时间！现在他们也不宣布倒闭我们三月份工资也没有发！工厂拖欠供应商不少钱被告账户也被冻结了，这都拖了一个月了我们工人也不知道该怎么办？所

你好，我是在一家酒店做总台。目前在试用期，上班期间公司招聘来了一位新员工

你好，我是在一家酒店做总台。目前在试用期，上班期间公司招聘来了一位新员工，领导让我带这位员工，我就在前台带新人，后来5.1日那天生意比较忙时，这位员工把钱偷了跑了，至今未找到人，后经核实，身份证，姓名，号码均为造假。我想咨询一下，这种情况下，我需要赔偿公司的损失吗？

我在一家主题酒店前台，工作了不到一个月正常离职，老板不给工资

我在一家主题酒店前台，工作了不到一个月正常离职，老板不给工资我应该怎么办

我在一家主题酒店酒店前台上班，工作不到一个月正常离职，老板不给工资～我去劳动局投诉

我在一家主题酒店酒店前台上班，工作不到一个月正常离职，老板不给工资～我去劳动局投诉，需要身份证，可是我是外地人身份证不在身上该怎么办，还有没有其他的办法啊

我在这个厂工作的试用期是一个月，试用期间要提前三天就可以辞工，试用期过后要提前一个月才能辞工

我在这个厂工作的试用期是一个月，试用期间要提前三天就可以辞工，试用期过后要提前一个月才能辞工。我的试用期过了，可我是提前一个星期就辞工了，他们说要扣20%的工资。这合理吗？

我女儿在酒店前台收银工作在晚班轮班休息时有一个员工偷偷进屋动手动脚把孩子吓坏了

我女儿在酒店前台收银工作在晚班轮班休息时有一个员工偷偷进屋动手动脚把孩子吓坏了。请问本酒店该付什么责任