公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开

公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开始发上海最低标准的工资而且放假期间我们的唯一的办公地点要出租我不同意可以要求解约补偿么

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提问人：ask20150825eii
提问时间：2015-08-25

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？

ruanxh333 已过期 2014-11-06 回复(2)

我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了，工资拖欠一个多月了

我想问下我之前的公司由于无法正常经营在我离职后抵债给物业了，工资拖欠一个多月了，现在结不到工资我找谁要？该不该找现在的公司要？

ask20150112pfw 已过期 2015-01-12 回复(2)

由于公司待遇不好，我屡次申请辞职不批，我要自离，上一个月工资

由于公司待遇不好，我屡次申请辞职不批，我要自离，上一个月工资不发这合法吗？

ask20150610m0o 已关闭 2015-06-10 回复(0)

公司由于定单减少实现轮留放假工资怎么算

ask20150812f2r 已关闭 2015-08-12 回复(0)

你好，请教你一个问题，我们在一个公司上班，没个们发工资，但是也没有签合同

你好，请教你一个问题，我们在一个公司上班，没个们发工资，但是也没有签合同，我们也没有干到一个月，是在健身房上班吗，是有算课时费的，我们走了，课时费也不给我们发，请问这样我们可以告他的公司吗？

ask20150815xcd 已关闭 2015-08-15 回复(0)

律师你好，我想问下工伤赔偿的问题，由于公司的关系，以至于也得工伤在我申请复议后才得以确认

律师你好，我想问下工伤赔偿的问题，由于公司的关系，以至于也得工伤在我申请复议后才得以确认，这期间经过了8个月的时间，现在工伤认定了，停工留薪期为8个月，我要求单位赔偿我8个月的工资和住院期间的护理费，单位确要把8个月的工资分几次算在我现在的月工资里发给我，以至于我现在每个月要交好几百的税钱，这合理吗？还

ask20150816lj8 已过期 2015-08-16 回复(1)

公司老板无故放假一个月还把工资拖欠两个月。我们有20多人都没签劳动合同

公司老板无故放假一个月还把工资拖欠两个月。我们有20多人都没签劳动合同。怎么要回来

ask20150818aer 已过期 2015-08-18 回复(3)

您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的

您好，我想离职，公司说必须提前一个月申请离职，否则没有工资，而且本身公司就压一个月工资的，两个月的工资都不给我，请问我有权利要回工资吗？

ask20150820342 已过期 2015-08-20 回复(1)

你好! 请教您一个关于工资方面的问题，公司拖延工资，是做工程的

你好! 请教您一个关于工资方面的问题，公司拖延工资，是做工程的，在工地上上班项目负责人和总公司老总，给我签字一份工资发放协议，6月份前的工资公司在2015年7月30日前付清(工程竣工，大批人员撤场时统一发放)。现在已经是8月底了，日期超过了，但工程尚未竣工，也没有人员大批撤场，怎么办? 这种情况应按7月30日

ask201508232zg 已过期 2015-08-23 回复(3)

公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开

公司说由于经营问题要申请长期放假第一个月发全工资后面开始发上海最低标准的公司我不同意可以要求解约补偿么

ask20150825eii 已过期 2015-08-25 回复(2)